Тульчинський районний суд Вінницької області

25 січня 2021, 09:52

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом керівника апарату суду від 18.01.2021 № 3

ПОРЯДОК

стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Тульчинського районного суду

Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Тульчинського районного суду (далі – суду).

У цьому Порядку термін «молодь» вживається у такому значенні: громадяни України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.

Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності суду та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.

4.Стажування громадян з числа молоді в апараті суду може здійснюватися з ініціативи керівництва суду, керівників вищих навчальних закладів, осіб, які бажають пройти стажування.

Стажування молоді здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату суду, а саме:

- повний робочий день – понеділок - четвер з 8:00 до 17:00 год., п’ятниця з 8:00 до 15:45, обідня перерва з 12:00 до 12:45 год.;

- неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.

Зарахування на стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування в апараті суду (далі – стажист), що оформлюється наказом керівника апарату суду, а у разі відсутності керівника апарату – заступника, який виконує його обов’язки.

До заяви стажист додає:

- резюме у довільній формі;

- копію паспорта громадянина України;

- копію документа, що підтверджує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (сторінки паспорта громадянина України - для особи, яка через свої релігійні переконання відмовляється від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомила про це відповідному контролюючому органу і має відповідну відмітку у паспорті громадянина України);

- копії документів про освіту (диплом або довідку з місця навчання).

На період стажування в апараті суду за стажистом закріплюється керівник стажування.

Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток 1), який затверджує керівник стажування.

Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проєктів розпорядчих і нормативних документів).

Поставлені завдання мають бути чіткі та зрозумілі.

Термін завдань і доручень повинні мати кінцеву дату.

Керівник стажування:

1) затверджує індивідуальний план стажування;

2) забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

3) забезпечує стажисту можливість ознайомлення з організацією роботи суду;

4) залучає стажиста до підготовки проєктів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).

5) надає допомогу в набутті професійних умінь та навичок стажиста;

6) ініціює дострокове припинення стажування у разі порушення стажистом вимог цього Порядку, Правил поведінки працівника суду, Правил внутрішнього трудового розпорядку суду.

Стажист:

1) зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

2) зобов’язаний додержуватись етики та культури поведінки, Правил поведінки працівника суду, Правил внутрішнього трудового розпорядку суду в частині режиму роботи і охорони праці, та вимог цього Порядку. Відлучатися з місця постійного стажування лише в разі погодження з керівником стажування;

3) може брати участь у роботі апарату суду, бути присутнім на нарадах, готувати проєкти документів.

Участь у стажуванні припиняється:

- у разі порушення стажистом вимог цього Порядку;

за власним бажанням стажиста згідно з його письмовою заявою.

Рішення про дострокове припинення участі у стажуванні оформляється наказом.

Стажист за три робочих дні до закінчення стажування складає і подає керівнику стажування звіт про проходження стажування в довільній формі та засвідчує його своїм підписом.

13.Керівник стажування після подання стажистом звіту про проходження стажування оформляє висновок щодо проходження стажування, що містить оцінку (негативна, позитивна, відмінна) виконання стажистом індивідуального плану стажування та її обґрунтування (додаток №2).

Негативна оцінка проставляється у разі невиконання стажистом більшої половини завдань, визначених Індивідуальним планом стажування.

Позитивна оцінка проставляється у разі виконання стажистом половини або більшої половини завдань, визначених Індивідуальним планом стажування.

Відмінна оцінка проставляється у разі виконання стажистом усіх завдань, визначених Індивідуальним планом стажування.

14.Кожному стажисту, який пройшов стажування, видається довідка за результатами стажування в апараті суду (додаток №3).

15.Документи про проходження стажування, передбачені цим Порядком, передаються керівником стажування на зберігання консультанту суду (по роботі з персоналом).

Стажування проходить на безоплатній основі. Тульчинський районний суд не несе зобов’язань щодо відшкодування молоді, яка проходить стажування в апараті суду, витрат на оплату праці, на проїзд до місця стажування і назад, добових за час перебування в дорозі та найм житла тощо.

Заступник керівника апарату суду А.В. Фурман

ДОДАТОК № 1

до Порядку стажування

громадян з числа молоді в апараті

Тульчинського районного суду

ЗАТВЕРДЖУЮ

______________________________

^{(посада керівникастажування)}

____________ ________________

^{(підпис) (ініціали та прізвище}⁾

«___» ___________ 20__ року

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ

_________________________________________________

^{(прізвище, ім’я, по батькові стажиста)}

в апараті Тульчинського районного суду

в період з ______________ року по _______________ року

№ з/п	Зміст роботи в період стажування	Строк виконання	Результати оцінювання керівником стажування

Особа, яка проходить стажування __________________

^{(підпис) (ініціали та прізвище)}

«___» ___________ 20__ року

ДОДАТОК № 2

до Порядку стажування

громадян з числа молоді в апараті

Тульчинського районного суду

ВИСНОВОК ПРО ПРОХОДЖЕННЯ СТАЖУВАННЯ

_________________________________________________

^{(прізвище, ім’я, по батьковістажиста)}

в апараті Тульчинського районного суду

Відповідно до наказу керівника апарату Тульчинського районного суду від________ №_____ __________________________________________________

(ініціали, прізвище особи, яка проходила стажування)

з_________ по__________ пройшов(ла) стажування на посаді________________________ _________________________________________________________________ (назва посади)

Стажування відбувалось відповідно до індивідуального плану стажування.

У процесі стажування ___________________________________________ взяв(ла) участь

(ініціали, прізвище особи, яка проходила стажування)

у ____________________________________________________________________________

Обсяг завдань, передбачених індивідуальним планом стажування, виконано в повному обсязі / не виконано.

Оцінка _____________________________________

(негативна, позитивна, відмінна)

Керівник стажування __________________

^{(підпис) (ініціали та прізвище)}

«___» ___________ 20__ року

ДОДАТОК № 3

до Порядку стажування

громадян з числа молоді в апараті

Тульчинського районного суду

ДОВІДКА

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ СТАЖУВАННЯ

в апараті Тульчинського районного суду

Видана_________________________________________ у тому, що він (вона) дійсно пройшов(ла) стажування на посаді_____________________________з __________ по ______________.

Обсяг завдань, передбачених індивідуальним планом стажування, виконано / не виконано в повному обсязі.

Оцінка _____________________________________

(негативна, позитивна, відмінна)

Керівник апарату суду І.Г.Лозовська

Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Тульчинського районного суду